وقتی شما رئیس هستید ، سعی می کنید دیگران را کنترل کنید و موقعیت هایی را که در آن قرار دارید کنترل کنید. افراد دیگر از همراهی افراد زورگو لذت نمی برند و اغلب شما خود را به خاطر رئیس بودن دوست ندارید. اجتناب از سرسختی نیاز به تمرین و خودشناسی توانایی شما برای کمی بیش از حد همه کاره دارد.
مراحل
مرحله 1. بنشینید و گوش دهید
به جای اینکه سعی کنید جهان بینی و افکار خود را به دیگران تحمیل کنید ، از این نیاز وقت بگیرید و فقط گوش دهید. واقعا دیگران چه می گویند؟ آیا اینقدر فوری است که آنها را مجبور به نگاه به مسائل کنید؟
مرحله 2. به آرامی وارد مکالمات شوید
به جای این که خود را به عنوان فردی با همه پاسخ ها مطرح کنید ، فقط س questionsالات خود را به عنوان بخشی از مشارکت در گفتگو بپرسید. در مورد احساسات ، افکار ، خواسته ها ، نگرانی ها و غیره افراد بپرسید و در عوض از پوشاندن احساسات و غیره خودداری کنید.
مرحله 3. تصویب مانترا:
مردم باید خودشان انتخاب کنند. " این بدان معناست که شما بیش از آنکه اصرار داشته باشید که "راه شما یا بزرگراه" است ، برای ارائه گزینه ها و رسیدن به سازش باز می شوید. به جای آن راه میانی را پیدا کنید و وسایلی را که منافع شما و طرف مقابل می تواند در وسط قرار گیرد ، پیدا کنید. ممکن است به معنای تسلیم شدن کمی از چیزی باشد ، اما به نوبه خود ، سود بیشتری خواهید برد.
مرحله 4. خودتان باشید
اگرچه شاید کلیشه ای باشد ، اما کاملاً درست است. وقتی به سختی تلاش می کنید چیزی باشید که احساس می کنید از شما انتظار می رود و نه آن شخصی که واقعاً هستید ، ممکن است برای کنار آمدن با آن رئیس تر شوید. سعی کنید آن انتظارات دیگران را نادیده بگیرید و تا جایی که ممکن است بر اساس ارزش های خود هدایت شوید. هنگامی که با ارزش های خود احساس امنیت می کنید ، احساس می کنید نیاز کمتری به فشار آوردن دیگران دارید. دیگر به عنوان یک چالش برای هویت خود به دیگران نگاه نمی کنید.
مرحله 5. تفاوت را بپذیرید
همه نمی توانند کارها را با سرعت خرگوش انجام دهند و همه در کارهایی که شما در آن مهارت دارید ، خوب نیستند. اگر همه ما یکسان بودیم ، جایی برای برتری وجود نداشت و جایی برای یادگیری تنوع وجود نداشت. از تفاوت هایی که وجود دارد سپاسگزار باشید و به جای مشاهده موانع در رفتار دیگران ، فقط به دنبال نقاط قوت خود باشید و با آنها کار کنید. این امر به ویژه مهم است اگر به این فکر افتاده باشید که هیچ نقطه ضعفی ندارید. که شما را برای سقوط آماده می کند در عوض ، به افرادی که می دانید چگونه نقاط قوت آنها را بشناسید و با آنها کار کنید ، نشان دهید.
مرحله 6. بدانید چه زمانی به دیگران اجازه می دهید اشتباه کنند
حتی اگر راه بهتری برای انجام کاری می دانید ، وقتی همکار شما تمایلی به گوش دادن به پیشنهادات شما ندارد ، در نظر بگیرید که شاید مجبور شوند از عواقب اعمال و انتخاب های خود رنج ببرند. اگر این کار را نکنید ، ممکن است به اطرافیان خود که به اندازه کمک به آنها کمک می کنید ظاهر شوند ، کمک کنید.
مرحله 7. از زندگی لذت ببرید
افراد رفیق وقت ندارند که متوقف شوند و گلهای رز را بو کنند ، زیرا همه چیز باید "همینطور" باشد. بگذارید هر از گاهی برود و فقط متوقف شوید. آن کمال گرایی را قبل از اینکه شما را درگیر کند ، رام کنید!
نکات
- مردم همیشه به دنبال گزینه های شما نیستند. آنها به دنبال یکی از جذاب تر ، با کیفیت تر و بیشتر می روند.
- به پیشنهادات دیگران گوش دهید و این بدان معناست که واقعاً گوش دهید. فردی با شخصیت رفیع اغلب تصور می کند که از قبل بهتر می داند و از شنیدن آنچه دیگران می گویند خودداری می کند. اگر اینگونه شده اید ، وقت آن است که دوباره گوش دادن را شروع کنید.
- سعی کنید از زبان بدن فعال برای گوش دادن استفاده کنید.
