پرستاران مسافر ، پرستاران ثبت شده (RN) هستند که برای سفر و کار در بیمارستان به طور موقت در هر مکانی از چند ماه تا یک سال حقوق می گیرند. پرستاران مسافر به طور کلی جبران می شوند و محل اقامت ، مزایای مراقبت های بهداشتی و هزینه سفر آنها توسط کارفرمای آنها تأمین می شود. پرستاران مسافر باید از مهارتها و گواهینامه های یک RN معمولی برخوردار باشند ، اما آنها همچنین باید با شرایط مختلف کاری سازگار باشند. این مقاله اطلاعاتی در مورد نحوه تبدیل شدن به پرستار دوره گرد ارائه می دهد.
مراحل
قسمت 1 از 3: تحصیل کرده و کسب تجربه
مرحله 1. مشاغل پژوهشی در پرستاری
قبل از شروع مدرک یا گواهینامه برنامه پرستاری ، ایده خوبی است که مطمئن شوید این حرفه با اهداف و علایق شما مطابقت دارد. به صورت آنلاین درباره پرستار دوره گرد بودن تحقیق کنید و با پرستاران در مورد کارهایی که روزانه انجام می دهند صحبت کنید تا بتوانید تعیین کنید که آیا با این مسیر شغلی مناسب هستید یا خیر.
- در صورت امکان ، در کلینیک ها یا بیمارستان های محلی به دنبال فرصت های داوطلبانه باشید تا بتوانید محیط کار حرفه پرستاری را از نزدیک تجربه کنید. این بهترین راه برای تشخیص این است که آیا قبل از آنکه کار را انجام دهید ، آن را دوست دارید یا خیر.
- مزایا و معایب داشتن شغلی را که نیاز به رفت و آمد مکرر دارد در نظر بگیرید. برخی از افراد ممکن است پرستاری را دوست داشته باشند ، اما شیوه زندگی پایدار تری را می خواهند ، در این صورت ممکن است مشاغل پرستار دوره گرد برای آنها مناسب نباشد.
مرحله 2. به دنبال یک برنامه آموزشی RN باشید
اولین قدم برای تبدیل شدن به یک پرستار دوره گرد ، تحصیل و مهارت های لازم برای ورود به این حرفه است. در مورد برنامه های پرستاری در منطقه خود تحقیق کنید که توسط کمیسیون اعتباربخشی آموزش پرستاری (ACEN) تأیید شده است. در زیر سه راه متداول برای آموزش پرستار وجود دارد:
- برای برنامه دیپلم بیمارستان درخواست دهید. این برنامه های آموزشی فقط توسط برخی از بیمارستانها ارائه می شود و طوری طراحی شده است که حداقل آموزش مورد نیاز برای شرکت در امتحانات هیئت پرستاری شما را ارائه دهد. به منظور کسب گواهینامه RN با استفاده از این روش ، باید قبلاً یک پرستار حرفه ای مجاز (LPN) باشید.
- اخذ مدرک کاردانی در رشته پرستاری. این برنامه های کالج دو ساله شامل کلاس ها و آموزش های عملی است تا شما را برای امتحانات هیئت پرستاری آماده کند.
- دریافت مدرک کارشناسی 4 ساله در رشته پرستاری. این برنامه ها در دانشگاه ها و کالج ها ارائه می شود. اگرچه این روش نسبت به روش های دیگر زمان بر و پرهزینه تر است ، اما به احتمال زیاد بهترین فرصت ها و دستمزد برای پرستاران با تحصیلات دانشگاهی فراهم می شود. یک دوره تحصیلی طولانی تر ممکن است به شما این امکان را بدهد که در زمینه تخصصی مانند جراحی ، روانپزشکی یا توانبخشی جسمانی آموزش ببینید.
مرحله 3. امتحانات هیئت پرستاری را بگیرید و قبول شوید
پس از اتمام یک برنامه آموزشی/آموزشی معتبر ، درخواست خود را ارسال کنید تا توسط امتحان مجوز شورای ملی برای پرستاران ثبت شده (NCLEX-RN) آزمایش شود. شما باید هزینه های مربوطه را بپردازید و درخواست خود را به همراه عکس گذرنامه و اثر انگشت ارسال کنید.
- ممکن است بخواهید در یک دوره آمادگی آزمون NCLEX-RN ثبت نام کنید تا مهارت و دانش خود را در زمینه آزمون افزایش دهید. این دوره ها را می توان به صورت حضوری یا آنلاین گذراند و توسط شرکت های خصوصی مانند Kaplan ارائه می شود.
- آزمون NCLEX-RN در مراکز تعیین شده انجام می شود و کاملاً مبتنی بر رایانه است. تخصیص زمان 6 ساعت است ، با دو استراحت اختیاری. مطابق آن آماده شوید
مرحله 4. به مدت 12 ماه یا بیشتر به عنوان RN کار کنید
سطح تجربه مورد نیاز برای استخدام به عنوان پرستار دوره گرد در شرکت های مختلف متفاوت است ، اما می تواند بین یک تا سه سال باشد. اگرچه لازم نیست تجربه کاری شما در یک بیمارستان باشد ، اما به احتمال زیاد این کار باعث می شود که شما به عنوان پرستار دوره گرد کار کنید ، زیرا آنها بیشتر در بیمارستان ها کار می کنند.
- برای موقعیتهای پرستاری در تمام بیمارستانهای مهم منطقه خود درخواست دهید. همچنین ممکن است ایده خوبی باشد که برای به حداکثر رساندن گزینه های خود از کلینیک های کوچک تر و روش های پزشکی استفاده کنید.
- اگر دارای مدرک کارشناسی هستید و در زمینه تخصص پزشکی آموزش دیده اید ، همچنین می توانید با تمرینات تخصصی که با مهارت ها و سابقه شما مطابقت دارد ، به دنبال کار باشید. فقط به خاطر داشته باشید که اگر تجربه شما شامل انواع کارها باشد ، بیشتر استخدام خواهید شد و گزینه های بیشتری برای انتخاب خواهید داشت.
قسمت 2 از 3: درخواست برای آژانس های نیروی انسانی
مرحله 1. یک وضعیت زندگی منعطف ترتیب دهید
پرستاران مسافر باید بتوانند با اطلاع نسبتاً کمی ، محل مورد نظر خود را انتخاب کرده و به مکان جدیدی منتقل کنند ، اغلب در ایالت دیگری. مهم است که شما قبلاً در موقعیتی قرار گرفته اید که به شما اجازه می دهد این کار را پس از ثبت نام در یک آژانس نیروی انسانی انجام دهید. افرادی که فرزندان خردسال دارند یا وظایف دیگری دارند که آنها را ملزم می کند در خانه بمانند ، نباید به عنوان پرستار دوره گرد کار کنند.
- از دوستان ، همسایگان مورد اعتماد یا خانواده خود بخواهید تا در دور از خانه به شما در رسیدگی به امور کمک کنند. این ممکن است شامل ورود به خانه شما حداقل یک بار در هفته برای اطمینان از اینکه همه چیز در شرایط خوب است ، باشد. از آنجا که تکالیف شما می تواند تا یک سال طول بکشد ، باید درخواست های خود را به حداقل برسانید تا بار اضافی به شخص وارد نشود.
- از گیاهان یا حیواناتی که نیاز به مراقبت مکرر دارند ، نگهداری نکنید و در صورت نیاز به ترک خانه ، آمادگی ارائه آنها را نداشته باشید.
- برای لغو خدمات آب و برق یا خدمات خانگی غیر ضروری در حین دور بودن (مانند تلویزیون کابلی و اینترنت) ترتیب دهید. این به شما امکان می دهد از هزینه هایی برای مواردی که هنگام انجام وظیفه در جاهای دیگر استفاده نمی کنید ، جلوگیری کنید.
- آیا نامه متوقف شده یا به مکان جدید شما ارسال شده است.
مرحله 2. در مورد شرکت های پرسنلی پرستار مسافر تحقیق کنید
به دنبال نمایندگی های آنلاین باشید که تخصص دارند یا به طور انحصاری با پرسنل پرستار مسافر سروکار دارند. لیست این شرکت ها را می توان در وب سایت های حرفه ای پرستاری نیز یافت. با آژانس های مورد علاقه تماس بگیرید و از آنها بخواهید تا در مورد آنچه شرکت کارکنان ارائه می دهد با یک کارمند صحبت کنند.
- از آنجا که تقاضا برای پرستاران دوره گرد در حال افزایش است ، اکثر شرکت های پرسنلی حقوق بسیار رقابتی ارائه می دهند. یک صفحه گسترده اطلاعاتی شامل نرخ دستمزد ، خدمات مراقبت های بهداشتی ، مشارکت 401 هزار نفر ، مدت زمان متوسط تعیین تکلیف ، نرخ محل سکونت ، گزینه های مسکن و تعداد مشاغلی که در حال حاضر برای هر یک از برترین آژانس های شما در دسترس است ، نگهداری کنید. قبل از انتخاب بهترین آژانس نیروی انسانی برای نیازهای خود ، حداقل چهار یا پنج شرکت را مقایسه کنید.
- در صورت امکان ، با سایر RN های مسافر در مورد نحوه کار در آژانس های کارکنان خاص صحبت کنید. یک پرستار مسافر با تجربه می تواند دید جدیدی در مورد اینکه چه س questionsالاتی را باید بپرسد و در هنگام شروع کار جدید باید به دنبال چه چیزی باشد به شما ارائه دهد.
مرحله 3. برای چند مورد از نمایندگی های برتر خود اقدام کنید
تقاضا برای پرستاران دوره گرد نسبتاً زیاد است ، بنابراین شانس شما برای استخدام در شرکت انتخابی شما خوب است. با این وجود ، ایده خوبی است که گزینه های خود را با استفاده از چندین شرکت باز نگه دارید ، حتی اگر فقط برای یک شرکت کار کنید. از شما خواسته می شود که علاوه بر درخواست واقعی خود ، یک چک لیست مهارت ها و درخواست مرجع را تکمیل کنید.
- از مذاکره در مورد شرایط اشتغال خود نترسید. حقوق و مزایا معمولاً برای پرستاران مسافر قابل انعطاف است ، بنابراین آنچه را که فکر می کنید مستحق آن هستید (با دلیل) درخواست کنید.
- در تکمیل چک لیست مهارت های خود تا حد ممکن جامع باشید ، اما دروغ نگویید. ممکن است گزینه های بیشتری برای قرار دادن با لیست مهارت های طولانی تر داشته باشید ، اما مهم این است که توانایی های خود را تزئین نکنید.
مرحله 4. با استخدام کننده آژانس خود صحبت کنید
یک پرستار دوره گرد به محض استخدام توسط یک شرکت کارمند ، به یک استخدام کننده شخصی اختصاص داده می شود که وظیفه آن کمک به مشتریان پرستار مسافر خود در موقعیت شغلی در طول دوران حرفه ای آنها است. هنگامی که انتخاب کردید در کدام شرکت کارمندی می خواهید کار کنید ، محل استخدام و گزینه های شغلی که در اختیار شماست را با استخدام کننده خود مرور کنید.
- در مورد الزامات خود برای استخدام کننده خود شفاف باشید. اگر مکانهای خاصی وجود دارد که می خواهید از تعیین تکلیف خودداری کنید ، بهتر است این اطلاعات را زودتر به او منتقل کنید. این اطمینان می دهد که شما با وظایفی که متناسب با نیازهای شما هستند مطابقت دارید.
- درک کنید که استخدام کننده شما فقط می تواند با آنچه در دسترس اوست کار کند. در صورت تمایل به کار ، گاهی اوقات ممکن است مجبور شوید موقعیت هایی را بپذیرید که ایده آل نیستند.
قسمت 3 از 3: کار به عنوان پرستار مسافر
مرحله 1. یک موقعیت موجود و مصاحبه در مرکز را انتخاب کنید
قبل از پذیرش پرستار ، اکثر بیمارستان ها و کلینیک ها می خواهند مصاحبه تلفنی انجام دهند تا مطمئن شوند که شما برای این شغل مناسب هستید. استخدام کننده شما را برای مصاحبه آماده می کند تا شانس خود را برای تأمین موفقیت آمیز موقعیت افزایش دهد.
- اگرچه ممکن است همیشه نتوانید در شهر یا شهر مورد نظر خود موقعیتی پیدا کنید ، اما به احتمال زیاد حداقل در هر ایالت یا منطقه ای که می خواهید کار پیدا کنید.
- شما موظف به پذیرش موقعیتی نیستید که برای آن مصاحبه کرده اید ، اما این خوب است که قبل از درخواست ، به طور معقول مطمئن باشید که شغل را می خواهید. این امر باعث می شود که رابطه خوبی بین آژانس کارکنان و وابستگان آنها برقرار شود.
مرحله 2. یک موقعیت را بپذیرید
سپس استخدام کننده شما ، هیئت مدیره مسکن آژانس شما و تسهیلات مقصد شما با یکدیگر همکاری می کنند تا مقدمات ورود شما را فراهم کنند. استخدام کننده شما به شما کمک می کند تا کلیه مدارک مورد نیاز برای رعایت قوانین استخدامی ایالتی و فدرال را تکمیل کنید.
- همه ایالت ها برای فعالیت به عنوان پرستار ثبت نام شده به مجوز نیاز دارند ، شرایط با هر ایالت متفاوت است. این دلیل خوبی است که به کار گیرنده خود در مورد مکانهای مورد نظر کار اوایل بگویید ، زیرا او می تواند اطمینان حاصل کند که مجوزها یا مجوزهای مورد نظر خود را در اختیار دارید. همچنین می توانید با هیئت پرستاری ایالتی ایالتی که قصد تمرین آن را دارید ، تماس بگیرید تا شرایط لازم برای اخذ مجوز را بیابید.
- گاهی اوقات ممکن است یک مجوز واحد "جمع و جور" دریافت کنید که ایالات متعدد را تحت پوشش قرار دهد. به عنوان مثال ، مجوز مجوز پرستار (NLC) در حال حاضر 25 ایالت را پوشش می دهد.
- اخذ مجوزهای لازم می تواند زمان بر باشد ، بنابراین هنگام درخواست در موقعیت های ایالتی که الزاماتی را که قبلاً برآورده نکرده اید ، در نظر بگیرید.
مرحله 3. تکلیف خود را آغاز کنید
آژانس کارکنان شما ترتیب حمل و نقل شما را می دهد تا شما نگران تهیه این برنامه ها خودتان نباشید. برخی از مشاغل ممکن است نامحدود باشند ، در این صورت مدت اقامت شما در ابتدا نامشخص است. در پایان کار ممکن است فرصتی برای تمدید به شما پیشنهاد شود (بسته به شرایط). از طرف دیگر ، می توانید مجدداً با سرباز خود کار کنید تا محل بعدی خود را پیدا کنید.
- در مورد موقعیت خود با استخدام کننده آژانس خود در تماس باشید. اگر اوضاع خوب پیش نمی رود یا با وضعیت زندگی خود مشکل دارید ، به او اطلاع دهید. منفعت آژانس شما این است که شما را راضی نگه دارد ، بنابراین آنها در هر مشکلی که هنگام انجام وظیفه با آن روبرو می شوید به شما کمک می کند.
- اگر می دانید مدت زمان ماموریت شما چقدر است ، باید قبل از پایان موقعیت فعلی خود با کارمند خود کار کنید تا کار بعدی خود را بیابید و انتقال بین این دو را تا حد امکان روان انجام دهید.
مرحله 4. به طور دوره ای سازمان کارکنان خود را دوباره ارزیابی کنید
هر از گاهی از خود بپرسید که آیا آنچه را که نیاز دارید از شرکت فعلی کارکنان خود دریافت می کنید یا خیر. آیا آنها آنچه را که سزاوار آن هستید می پردازند؟ آیا آنها می توانند موقعیت هایی را برای شما پیدا کنند که برای شما مناسب است؟ آیا با استخدام کننده خود کنار می آیید؟ اگر از نمایندگی فعلی خود راضی نیستید ، به پیوستن به شرکتی متفاوت فکر کنید.
- خروج از نمایندگی در حالی که در وسط یک کار هستید ممکن است دشوار باشد. در صورت امکان (و اگر شرایط شما نیاز به تغییرات فوری ندارد) ، منتظر بمانید تا بین این موقعیت ها حرکت کنید.
- اگر نگرانی دارید با سرپرست و سرپرست آژانس خود صحبت کنید. آنها ممکن است مایل باشند هر مشکلی را که برای شما پیش آمده است برطرف کنند تا شما را در جریان نگه دارند. به یاد داشته باشید که شما ارزشمند هستید و ممکن است کشش بیشتری از آنچه فکر می کنید داشته باشید!
