تشویق انگیزه ذاتی: به سوالات مهم شما پاسخ داده شده است

مرحله 1. برون سازمانی ، ذاتی و خانواده 3 نوع انگیزه هستند

انگیزه بیرونی انجام کاری برای پاداش های خارجی مانند ورزش برای کاهش وزن یا رفتن به محل کار برای کسب درآمد است. انگیزه ذاتی انجام کاری است زیرا شما می خواهید آن را انجام دهید و احساس خوبی برای شما ایجاد می کند مانند معاشرت با دوستان. انگیزه خانواده به تمایل و انگیزه برای تأمین و مراقبت از عزیزان اشاره دارد.

س 2ال 2 از 6: چند نمونه از انگیزش درونی و بیرونی چیست؟

مرحله 1. رسیدن به موقع کار و رفتن برای دویدن برای استراحت

یک مثال عالی از انگیزه بیرونی این است که هرگاه برای رسیدن به سر کار به سرعت عجله می کنید تا با رئیس یا مدیر خود دچار مشکل نشوید. نیروی محرک اجتناب از مجازات است. از سوی دیگر ، اگر تصمیم دارید بعد از یک روز کاری طولانی برای آرامش به دنبال یک دویدن خوب بروید ، این نمونه ای از انگیزه ذاتی است. شما انتخاب می کنید که فعالیت را فقط به خاطر اینکه می خواهید انجام دهید و باعث می شود احساس خوبی داشته باشید ، نه به این دلیل که نیروی خارجی یا انگیزه به شما می گوید.

مرحله 2. تلاش برای تحت تأثیر قرار دادن دوستان و معاشرت برای سرگرمی

اگر برای تحت تأثیر قرار دادن دوستان خود کاری مانند یادگیری زبان جدید انجام می دهید ، تلاش برای تکمیل کار به دلایل خارجی (تحت تأثیر قرار دادن دوستان) نمونه ای از انگیزه های بیرونی است. در حالی که اگر می خواهید وقت خود را با دوستان خود بگذرانید و یک فیلم تماشا کنید یا فقط بخاطر تمایل خود به معاشرت بپردازید ، انگیزه ذاتی شما را هدایت می کند.

سوال 3 از 6: چگونه انگیزه ذاتی را در کارکنان افزایش می دهید؟

مرحله 1. اهداف و مقاصد را به وضوح برای ایجاد حس هدف بیان کنید

اگر می خواهید کارکنان شما انگیزه طبیعی برای مشارکت و موفقیت را برای رضایت خود احساس کنند ، باید دقیقاً بدانند چه کار کنند. به آنها نشان دهید که چگونه یک وظیفه با چشم انداز یا هدف کلی سازمان ارتباط دارد ، بنابراین آنها می توانند پاداش ذاتی را بدانند که بدانند کارشان مهم است و به تصویر بزرگتر کمک می کند.

مرحله 2. اجازه دهید کارکنان بر اساس مهارت های خود همکاری کنند

همه افراد دارای توانایی ها و مهارت های متفاوتی هستند ، بنابراین به جای تلاش برای متقاعد کردن کارکنان خود برای هیجان انگیز شدن در کارهای معمولی یا معمولی ، سعی کنید یک رویکرد مشارکتی ایجاد کنید که در آن برای انجام یک کار با هم کار می کنند. به این ترتیب ، آنها می توانند به یکدیگر کمک کنند و احساس کار گروهی و تعلق خاطر داشته باشند که از انگیزه ذاتی ناشی می شود.

مرحله 3. برای ایجاد حس غرور و موفقیت ، دستاوردها را جشن بگیرید

تشخیص دهید که چه زمانی کارکنان شما در پروژه یا وظیفه مشارکت می کنند. به آنها به خاطر انجام کار خوبشان تبریک بگویید تا از کارشان احساس غرور و رضایت کنند. به کارکنان خود نشان دهید که از کارشان قدردانی می شود ، می تواند آنها را در محل کار مشغول نگه دارد و انگیزه ذاتی را برای ادامه عملکرد خوب احساس کند.

س 4ال 4 از 6: انگیزه ذاتی چه معایبی دارد؟

مرحله 1. ایجاد انگیزه ذاتی دشوار است

نکته جالب در مورد انگیزه ذاتی این است که اگر به چیزی علاقه دارید ، به طور طبیعی احساس انگیزه و انگیزه برای کشف و کسب اطلاعات بیشتر در مورد آن خواهید داشت. با این حال ، اگر لزوماً به چیزی علاقه ندارید ، توسعه و تقویت انگیزه ذاتی دشوار است. به عنوان مثال ، اگر علاقه زیادی به یادگیری زیست شناسی ندارید ، ایجاد انگیزه ذاتی برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد آن زمان و صبر لازم است.

س 5ال 5 از 6: بهترین تعریف از انگیزه ذاتی چیست؟

مرحله 1. انجام یک فعالیت فقط برای رضایت از آن

انگیزه ذاتی زمانی است که فرد می خواهد کاری را برای تفریح یا چالش انجام دهد نه به دلیل فشارها یا تأثیرات خارجی. به دلیل داشتن س questionsال یا کنجکاو شدن برای انجام کاری به دلیل انگیزه ذاتی است. میل به یادگیری و کشف نیز یک پدیده طبیعی و بخشی از انگیزه ذاتی شما است. همچنین اغلب منحصر به فرد شما است. به عنوان مثال ، ممکن است شما انگیزه داشته باشید کاری را انجام دهید که دیگران انجام نمی دهند ، اما این بخش مهمی از شخصیت شما است.

س 6ال 6 از 6: مزایای انگیزه ذاتی چیست؟

مرحله 1. این بخش مهمی از یادگیری و توسعه است

انگیزه ذاتی بسیار فراتر از انگیزه ای است که شما را تشویق به انجام کاری می کند. مردم به طور طبیعی فعال ، کنجکاو و بازیگوش هستند. این انگیزه طبیعی بخش مهمی از رشد شناختی ، اجتماعی و جسمی شما است. عمل بر اساس علایق کنجکاو خود بخش مهمی از نحوه یادگیری دانش و مهارت های جدید است.

نکات

• اگر احساس می کنید انگیزه ای برای کشف یا کسب اطلاعات بیشتر در مورد چیزی دارید ، به دنبال آن باشید! شما ممکن است فقط یک اشتیاق تازه پیدا کنید که هرگز نمی دانستید که آن را داشته اید.
• از احمق بودن یا بازیگوشی نترسید. تمایل به بازی و انجام کارهایی که شما را خوشحال می کند یک شکل طبیعی از انگیزه ذاتی است.